La commune nouvelle de Montréverd, forte de plus de 4 000 habitants, bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des principaux pôles urbains. Elle est membre de Terres de Montaigu Communauté d’Agglomération, un territoire dynamique et innovant, recrute un Agent Technique Polyvalent en milieu rural à dominante Voirie(h/f).
Dans le cadre d’un départ à la retraite d’un agent, la commune de Montréverd recrute un Agent Technique Polyvalent à dominante voirie. Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez la gestion de la voirie communale. Vous intégrerez une équipe de 9 agents au service technique (et 17 agents tout service confondu).
MISSIONS ET FINALITÉS :
1 – Responsable voirie – réseaux
- Organiser planifier les travaux de voirie assainissement et propreté urbaine à réaliser en régie,
- Assurer la maintenance et l’entretien régulier du patrimoine communal,
- Assurer l’entretien des espaces publiques,
- Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux,
- Assurer la maintenance de la signalisation routière horizontale et verticale de Montréverd,
- Assurer la viabilité hivernale,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie,
- Suivre les travaux de chantiers confiés aux entreprises extérieures pour des travaux de voirie et réseaux,
- Contrôler le bon état des réseaux EU EP en lien avec le service assainissement de l’agglomération,
- Réaliser les contrôles de conformité des constructions et raccordement au réseau public,
- Gérer les arrêtés de voirie, les DICT en concertation avec le secrétariat en cas d’absence du responsable des services techniques.
2 – Autres missions
- Participer aux travaux liés aux autres services (espaces verts, bâtiments),
- Mise en place des décorations et illuminations des fêtes de fin d’année,
- Participer à l’organisation logistique des manifestations en rapport avec la municipalité,
- Participer aux réunions des services techniques,
- Etre force de proposition auprès des élus et du responsable des services techniques en vue de l’optimisation du service.
Compétences :
- Techniques d’organisation et de planification,
- Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités,
- Connaissances en matière de gestion de voirie – réseaux,
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts,
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue,
- Bonne condition physique,
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité,
- Confidentialité, mobilité,
- Savoir être,
- Polyvalent.
Grade recherché :
- Agent de maîtrise principal,
- Agent de maîtrise,
- Adjoint technique principal de 2ème classe,
- Adjoint technique principal de 1ère classe,
- Adjoint technique territorial.
Profils demandés :
- Permis B E, habilitation nacelle 1b 3b, CACES habilitation électrique appréciés,
Caractéristiques du poste :
- Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an,
- RIFSEEP (IFSE et CIA),
- Adhésion au CNAS / FDAS / COS,
- Participation employeur prévoyance de 50% à 70% sur la garantie obligatoire,
- Participation employeur mutuelle santé labellisée : 15 € par mois,
- 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ.
Poste à pourvoir le 1 février 2027.
Entretien de recrutement, début novembre.
Modalités de candidatures :
Adressez avant le 30 octobre 2026 :
- Lettre de motivation et CV,
- Diplômes,
- Dernier bulletin de salaire,
- Dernier arrêté de situation.