Un(e) Gestionnaire Paie – Terres de Montaigu
Un(e) Gestionnaire Paie – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Un(e) Gestionnaire Paie
Poste ciblé catégorie B à temps complet
CDD de six mois à pourvoir au 01/01/2022
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d’action sociale (CIAS) et la ville de Montaigu-Vendée (650 agents), est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention ».
Rattaché(e) à la cellule Gestion Administrative des RH, sous l’autorité de la Responsable gestion administrative des RH, et en collaboration avec les gestionnaires paie en poste, vous élaborez les paies pour le CIAS sur nos sites de l’Herbergement et de Rocheservière.
Vos missions.
Etablissement de 150 paies :
- Saisie des éléments variables de paie
- Vérification et validation des bulletins de paie
- Etablissement et vérification des déclarations et charges sociales (DSN)
Gestion de l’administration du personnel :
- Etablissement des contrats de travail, avenants et arrêtés
- DPAE
- Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents de travail
- Gestion des visites médicales
- Etablissement des soldes de tout compte et certificats de travail
Votre profil.
Vous disposez d’une expérience en matière d’établissement complet de paie dans le secteur public ou privé.
Doté d’un bon sens relationnel, vous savez adapter vos méthodes à votre environnement de travail.
Vous êtes autonome sur votre poste et vos missions.
La maîtrise du logiciel SERIG est un plus.
Modalités de recrutement
Emploi contractuel à temps complet.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 08/12/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Psychomotricien(ne) en Relais Petite-Enfance à mi-temps – Terres de Montaigu
Psychomotricien(ne) en Relais Petite-Enfance à mi-temps – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Psychomotricien(ne) en Relais Petite-Enfance à mi-temps
Poste ciblé catégorie A à mi-temps
Par voie statutaire, à pourvoir en mars 2022
Descriptif de votre poste.
En tant que psychomotricien(ne) au sein du Relais Petite Enfance, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Familles-Santé, au sein du pôle Cohésion sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan Jeunesse et Familles qui a donné lieu à la signature d’une Convention Territoriale Globale avec la Caisse d’Allocations Familiales. Le poste à pourvoir est ciblé sur les actions éducatives du Relais Petite Enfance.
Vos missions.
Temps éducatifs
- Animation d’ateliers d’éveil à destination des assistants maternels et des enfants accueillis
- Animation d’atelier d’éveil parents-enfants
- Elaboration et transmission de contenus informatifs et formatifs à destination des parents et des professionnels de la petite-enfance
- Organisation d’actions de prévention santé à destination des enfants, des parents et des professionnels de la petite-enfance
Temps institutionnels
- Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique du service
- Participation à des travaux partenariaux et d’échanges avec les autres acteurs du territoire
Votre profil.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme de psychomotricien.ne. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission,
- Avoir le goût et savoir transmettre ses connaissances. Savoir élaborer un contenu de formation et le partager à une assemblée.
- Avoir de l’intérêt à comprendre et à analyser les caractéristiques d’un territoire (projet politique, environnement partenarial, caractéristiques socio-démographiques et économiques…) afin de faire des propositions adaptées.
- Etre sensible aux enjeux de la petite-enfance et de la parentalité notamment de prévention précoce. Connaître les acteurs et les dispositifs concourant à la mise en oeuvre de la politique petite-enfance et parentalité. Avoir l’envie de participer à l’adaptation et au développement d’une offre d’accueil petite-enfance de qualité répondant aux besoins des habitants et concourant à l’attractivité d’un territoire
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant
Conditions de travail : Travail ponctuel le samedi et en soirée. Lieu de travail : « Mon Espace Services », Zone de la Bretonnière, Boufféré, Montaigu-Vendée.
Modalités de recrutement
Emploi permanent à mi-temps Poste à pourvoir dans le cadre d’emplois des psychomotriciens (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 09/12/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 17/12/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur(rice) en Relais Petite Enfance à mi-temps
1 animateur(rice) en Relais Petite Enfance à mi-temps
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) animateur(rice) en Relais Petite Enfance à mi-temps
Poste ciblé catégorie A à mi-temps
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant qu’animateur/rice au sein du Relais Petite Enfance, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Familles-Santé, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan Jeunesse et Familles qui a donné lieu à la signature d’une Convention Territoriale Globale avec la Caisse d’Allocations Familiales. Le poste à pourvoir est ciblé sur les actions éducatives du Relais Petite-Enfance.
Vos missions.
- Animation d’ateliers d’éveil à destination des assistants maternels et des enfants accueillis
- Animation d’ateliers d’éveil parents-enfants
- Elaboration et transmission de contenus informatifs et formatifs à destination des parents et des professionnels de la petite-enfance
- Organisation d’actions de prévention santé à destination des enfants, des parents et des professionnels de la petite-enfance
Temps institutionnels
- Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique du service
- Participation à des travaux partenariaux et d’échanges avec les autres acteurs du territoire
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme de psychomotricien.ne, de psychologue, de puériculteur/rice ou d’éducateur/rice de jeunes enfants. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission,
- Avoir le goût et savoir transmettre ses connaissances. Savoir élaborer un contenu de formation et le partager à une assemblée.
- Avoir de l’intérêt à comprendre et à analyser les caractéristiques d’un territoire (projet politique, environnement partenarial, caractéristiques socio-démographiques et économiques…) afin de faire des propositions adaptées.
- Etre sensible aux enjeux de la petite-enfance et de la parentalité notamment de prévention précoce. Connaître les acteurs et les dispositifs concourant à la mise en œuvre de la politique petite-enfance et parentalité. Avoir l’envie de participer à l’adaptation et au développement d’une offre d’accueil petite-enfance de qualité répondant aux besoins des habitants et concourant à l’attractivité d’un territoire
Conditions de travail proposées.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant
Conditions de travail : Travail ponctuel le samedi et le soir. Lieu de travail : « Mon Espace Services », Zone de la Bretonnière, Boufféré, Montaigu-Vendée.
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des psychologues, psychomotriciens, EJE, assistants sociaux éducatifs ou puériculteurs) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 9/12/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 17/12/2021
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Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) Gestionnaire de la commande publique – Terres de Montaigu
Un(e) Gestionnaire de la commande publique – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute Un(e) Gestionnaire de la commande publique
Poste ciblé catégorie B à temps complet
Par voie statutaire, à pourvoir début janvier 2022
Descriptif de votre poste.
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques du Pôle Moyens Généraux, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la commande publique.
En tant que Gestionnaire de la commande publique, vous serez chargé(e) des missions de préparation, rédaction et suivi des procédures de mises en concurrence (marchés publics/concessions), suivi administratif et juridique des contrats, assistance générale au fonctionnement du service pour Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu-Rocheservière et son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS).
Vos missions.
- Assistance et accompagnement dans l’élaboration des différentes procédures de mise en concurrence
-Constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE) en lien avec les services opérationnels
-Instruction juridique et administrative des dossiers : rédaction des pièces administratives du DCE, contrôle des pièces techniques et financières, gestion de la plateforme de dématérialisation, obligations de publicité
-Ouverture et vérification des pièces de la candidature et de l’offre
-Préparation du rapport d’analyse et rédaction de la partie administrative
- Gestion des formalités liées à l’achèvement des procédures :
-Formalités administratives et juridiques liées à l’attribution des marchés (courriers aux entreprises non retenus, courriers d’attribution, courriers de notification, avis d’attribution, données essentielles …etc.)
-Constitution des dossiers nécessaire au contrôle de légalité pour les marchés transmissibles
-Réponse aux demandes complémentaires d’entreprises le cas échéant
- Suivi des contrats en cours
-Gestion des modifications de contrats (avenants, clauses de réexamen) ou de tout autre acte en cours d’exécution (sous-traitance, reconduction, résiliation, …etc.)
-Gestion des tableaux de bord relatifs à la commande publique
- Veille juridique
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous avez une formation juridique (Bac +3 minimum en droit public) et/ou une expérience sur un poste similaire.
Une expérience professionnelle ou des notions liées à la commande publique sont nécessaires.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et être reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèses et d’analyse. Doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, vous êtes diplomate et pédagogue.
L’utilisation de la plateforme de dématérialisation https://www.marches-securises.fr et du logiciel de rédaction MARCO est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B valide.
Modalités de recrutement
Emploi non permanent à temps complet, d’une durée de 1 an
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 17/12/2021 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 11/01/2022
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) Responsable Carrière Paie – Terres de Montaigu
Un(e) Responsable Carrière Paie – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Responsable Carrière Paie
Poste ciblé catégorie A à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d’action sociale (CIAS) et la ville de Montaigu-Vendée (650 agents), est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention ».
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Vous êtes le référent technique de l’équipe paie carrière (6 agents).
Vos missions.
Animation d’équipe : encadrer et coordonner l’activité des agents du service, être en appui des gestionnaires sur les dossiers complexes et la paie ; effectuer le lien avec les autres équipes de la direction.
Gestion administrative du personnel :
– Sécuriser les actes juridiques et les pratiques, garantir l’application de la réglementation et des procédures relatives à l’administration des ressources humaines, notamment :
-Élaborer les actes administratifs complexes ou nouveaux ; les délibérations ; les conventions de mutualisation
-Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière (tableaux d’avancement, dossiers promotion interne, suivi des CAP, tableaux des effectifs, médailles, déclaration FIPH)
-Mettre en œuvre la politique sociale (régime indemnitaire, action sociale)
-Superviser et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, mettre en oeuvre un suivi de l’absentéisme
-Participer à l’organisation des élections professionnelles
-Mettre à jour les procédures internes en étroite collaboration avec les agents du service
– Fiabiliser la paie et en garantir la bonne exécution
– Participer au développement du SIRH dans une optique de simplification, d’optimisation et de sécurisation : paramétrage du logiciel de GRH, mise en place et contrôle des flashs du logiciel Sédit RH, accompagnement des utilisateurs du logiciel GRH
– Etre en relation avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (CDG, préfecture, trésorier, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, Sécurité sociale, assurance…)
– Accueillir, informer et conseiller les agents et responsables de service
Votre profil.
A l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maitrisez la gestion de la paie et le statut de la fonction publique territoriale.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes également réactif(ve) et savez être force de proposition. Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité.
Rémunération et avantages liés au poste : Rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail possible
Modalités de recrutement
Emploi permanent à temps complet. Poste à pourvoir dans la filière administrative, catégorie A, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et 2 derniers bulletins de salaire à adresser pour le 18/12/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 05/01/2022
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) chargé(e) de développement santé et solidarité – Terres de Montaigu
Un(e) chargé(e) de développement santé et solidarité – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute Un(e) chargé(e) de développement santé et solidarité
Poste ciblé catégorie A
Contrat de projet de 5 ans, à temps complet
Descriptif de votre poste.
En tant que chargé(e) de développement santé et solidarité, vous travaillez au sein de Mon Espace Services, sous la responsabilité de sa directrice, et en collaboration avec l’assistante du lieu. La direction est rattachée au pôle cohésion sociale. Votre poste s’inscrit dans le cadre de la contractualisation avec l’Agence Régionale de Santé (Contrat Local de Santé) et la Caisse d’Allocations Familiales (Convention Territoriale Globale).
Le CLS 2017-2022 et de la CTG 2019-2022, ont déjà permis le renforcement de l’offre de soins de 1er recours et de la prévention senior, la définition du quartier santé des Hauts de Montaigu, le développement de la prévention jeunesse, le renforcement des modes de gardes, l’amélioration de l’accès des habitants à l’information et aux services dans les domaines santé, social et éducatif.
Inscrit dans cette trajectoire, vous poursuivez cette contribution au dynamisme et à l’attractivité de Terres de Montaigu, et à la qualité des services aux habitants, en apportant par votre analyse et animation du tissu santé-social, des réponses concrètes et innovantes aux enjeux partagés avec les partenaires.
Vos missions.
La mission consiste à piloter l’élaboration de la stratégie croisée de prévention, de développement de l’offre de services et de continuité du parcours de l’habitant pour ses besoins de santé, social et éducatif, et à en assurer le suivi et la mise en œuvre.
- Piloter l’élaboration du plan unique santé et solidarité regroupant la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Contrat Local de Santé (CLS) et assurer le suivi contractuel
o Réaliser des diagnostics ciblés
o Accompagner les élus à l’élaboration des orientations du plan unique
o À partir des travaux réalisés, proposer un plan d’actions - Assurer le suivi des projets de développement santé et solidarité retenus dans la démarche de renouvellement des contrats CLS et CTG en lien avec les autres directions de la collectivité, et en assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
o Gérer l’observatoire des besoins des habitants
o Construire des parcours de prévention
o Assurer le suivi des projets de développement de l’offre de services (ex : construction maison de santé)
o Orienter les professionnels et les porteurs de projets souhaitant s’installer sur le territoire.
o Assurer le reporting auprès de la hiérarchie
Votre profil.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie des politiques santé-sociale, niveau master 2 ou équivalent.
Vous possédez une expérience dans la gestion de projets participant à la mise en oeuvre de politiques publiques dans les domaines de l’action sanitaire, sociale, médico-sociale, ou éducative.
Vous savez animer des réunions et groupes de travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse des enjeux politiques santé, médico-sociale et sociale afin de proposer des programmes d’actions. Vous êtes autonome et savez gérer les priorités.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : Tickets restaurant + RTT
Conditions de travail : Temps plein 5 jours semaine, Lieu de travail : « Mon Espace Services », Zone de la Bretonnière, Montaigu-Vendée. Télétravail possible. Travail en soirée possible.
Modalités de recrutement
Contrat de projet de 5 ans, à temps complet. Poste à pourvoir dans le cadre d’emplois des attachés (catégorie A) par voie contractuelle..
Candidatures : adresser CV, et lettre de motivation pour le 19/12/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 10/01/2022
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) Gestionnaire Carrière Paie – Terres de Montaigu
Un(e) Gestionnaire Carrière Paie – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieusepuisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovantepuisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Gestionnaire Carrière Paie
Poste ciblé catégorie C ou B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d’action sociale (CIAS) et la ville de Montaigu-Vendée (650 agents), est composée de 14 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention ».
Rattaché(e) à la cellule Gestion Administrative des RH, sous l’autorité de la Responsable gestion administrative des RH, et en collaboration avec les gestionnaires paie en poste, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents.
Vos missions.
Gestion statutaire :
– Anticiper et assurer le suivi des situations de carrière des titulaires et contractuels : nominations, contrats, avancements, positions administratives, maladie, retraite (gestion des actes sur la plateforme Pléiade)
– Etre l’interlocuteur au quotidien auprès des encadrants de proximité et des agents sur les questions relevant du statut, de la paie.
Gestion de la paie :
– Recueillir et contrôler les éléments fixes et variables de la paie. Calculer, éditer et contrôler les bulletins
– Effectuer le mandatement comptable de la paie jusqu’au dépôt en trésorerie
– Effectuer les déclarations de cotisations sociales.
Votre profil.
A l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maitrisez la gestion de la paie et le statut de la fonction publique territoriale.
Rigoureux et méthodique, ayant une bonne aptitude à la polyvalence et au changement, vous êtes également réactif et savez être force de proposition. Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité.
Modalités de recrutement
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dans la filière administrative, catégorie C ou B, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et deux derniers bulletins de paie à adresser pour le 23/12/2021
par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 17/01/2022
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller
1 aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) aide-soignant(e) ou AMP pour sa résidence “Le Clos du Grenouiller” à Boufféré
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence “Le Clos du Grenouiller” est l’une de ces résidences.
Poste à temps partiel 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle, poste à pourvoir dès que possible
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
- Aide à la personne
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
- Continuité des soins
Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
Participer à la tenue du dossier de soins
- Participation à la vie de l’établissement
Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des auxiliaires de soins) ou, à défaut, contractuelle à temps non complet (80%). Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : non fixés
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…