1 responsable médiathèque f/h
1 responsable médiathèque f/h
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 1 responsable médiathèque
Poste permanent de catégorie B, filière culturelle, à temps complet à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Dossier 2023-83
Descriptif de votre poste.
Au sein de la direction de l’action culturelle sous l’autorité du responsable du service lecture publique et médiation littéraire, vous encadrez une équipe de 4 agents médiateurs du livre.
Sous l’autorité de la Responsable de la Lecture Publique et de la Médiation Littéraire, participe au développement et à la mise en œuvre des services aux publics, notamment de l’accueil, de la médiation et de la vie de l’équipement. Participe aux réunions de direction, et porte l’information auprès des équipes à encadrer et animer dans un esprit collaboratif. Coordonne la politique d’action culturelle de la médiathèque et l’évalue. Assure en l’absence de sa hiérarchie le bon fonctionnement de la médiathèque Calliopé. Assure ses missions dans une démarche de qualité de service rendu au public
Vos missions.
- Coordonne la politique d’action culturelle
Vous mettez en œuvre le programme d’actions culturelles à la médiathèque correspondant aux attentes politiques. Pour cela, le responsable de la médiathèque est chargé de :
- Participer aux propositions et aux choix de programmation.
- Etablir et assurez le suivi du planning des animations grand public.
- Faire le lien des partenariats d’action culturelle.
- Définir le contenu de l’animation en transversalité avec les médiatrices du livre.
- Assurer le suivi administratif pour l’animation (contrat, déclaration, etc.).
- Piloter la logistique d’accueil (repas, hébergement, transport, etc).
- Participer à l’accueil des auteurs ou événements au sein de la médiathèque et dans les bibliothèques de proximité du territoire.
- Participer à la vie littéraire autour du salon Le Printemps du Livre de Montaigu (co-pilote le Printemps du Livre Se Balade).
Vous participez également à la construction du budget d’actions culturelles et assurez le suivi des engagements budgétaires. Vous assurez la veille en matière d’action culturelle.
- Gérer et animer opérationnellement une équipe, notamment :
- Gérer les plannings de travail des médiateurs du livre
- Assurer une continuité de service en gérant les absences, CA, temps annualisés et incomplet de son équipe, en lien avec son N+1
- Suivre et contrôler le suivi des heures d’intervention de son équipe et adapter le niveau aux besoins
- Assurer la continuité de service des activités quotidienne de son équipe, et participer au service au public de ma médiathèque (accueil du public, accompagnement dans l’utilisation des outils numériques, médiation des ressources) Veiller à la qualité de l’accueil et des services offerts aux publics
- Assurer la suppléance de la régie
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
- Evaluer les résultats de l’équipe et proposer des axes d’améliorations
- Services publics de la médiathèque :
Vous assurez la continuité de service des activités quotidienne de la médiathèque notamment en participant à l’accueil du public, en l’accompagnant dans l’utilisation des outils numériques. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des services offerts aux publics.
Votre profil.
D’une formation aux métiers du livre (minimum DUT), complétée d’une expérience significative en médiathèque, vos savoir-faire vous permettent d’animer une équipe et d’apporter un service public de qualité aux usagers.
Vos qualités relationnelles, d’écoute et votre organisation sont reconnues.
Votre disponibilité, votre esprit d’équipe et votre sens du service font de vous un collaborateur fiable et apprécié.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail :Poste à temps plein, base 35h00 hebdomadaire (roulement sur 3 semaines avec 1 week-end sur 3 le samedi toute la journée et le dimanche après-midi)
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet à pouvoir dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B) par voie statutaire, ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 14/12/2023 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Session d’entretiens de présélection le 22/12/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 stagiaire développement touristique à l’office de Tourisme de Terres de Montaigu – 85
1 stagiaire développement touristique à l’office de Tourisme de Terres de Montaigu – 85
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un stagiaire développement touristique à l’Office de Tourisme Terres de Montaigu f/h
Poste à temps complet
Recrutement à pourvoir entre février et septembre 2024 pour une durée de 6 mois
Descriptif de votre poste.
Sous la responsabilité de la chargée de projet, au sein de la direction attractivité et développement, vous
assisterez l’équipe au développement de l’offre touristique et de loisirs de Terres de Montaigu, en particulier à
la programmation et la mise en œuvre des Journées du Patrimoine sur le territoire, comprenant notamment
l’événement Les Echappées : la découverte du patrimoine à vélo. Vous participerez également à la vie de la
structure (conseil en séjour à l’Office de Tourisme, collecte d’information pour les supports de communication,
etc.). L’objectif du stage est de vous former à être pilote sur un projet de développement territorial.
Vos missions.
Participer à la coordination des Journées du Patrimoine et plus particulièrement à l’organisation de
l’événement « Les Echappées » : coordination des partenaires, création d’un programme intercommunal,
suivi de budget, suivi de la communication-promotion, présence le jour de l’événement, bilan.
Seconder l’équipe de l’Office de Tourisme sur des missions ponctuelles.
Participer à l’accueil du public : 2 jours / semaine.
Votre profil.
– Vous appréciez le travail en équipe et le travail de « terrain » ;
– Autonome et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives ;
– Votre dynamisme et votre sens de la communication sont reconnus.
Rémunération : gratification de stage.
A NOTER : en continuité du stage, un contrat d’agent d’accueil à l’Office de Tourisme, d’une durée de
2 mois à temps plein, est possible en juillet et août 2023. La période de stage peut être scindée en deux entre
janvier et septembre.
_______________
Modalités de recrutement
Contact : Me Manon BOURGET, Responsable Tourisme et Marketing territorial, au 02 51 06 39 17
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation au nom de Monsieur le Président de Terres de Montaigu, Communauté
d’Agglomération, avant le vendredi 15 décembre 2023, par mail à m.bourget@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-Vendée
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 contrôleur de gestion f/h – Terres de Montaigu
1 contrôleur de gestion f/h – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 1 contrôleur de gestion f/h
Poste de catégorie B ou A, filière administrative, à temps complet
Poste permanent par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre: 2023-86
Descriptif de votre poste.
Pour finaliser la mutualisation de la Direction des Affaires Financières, il a été décidé de créer un poste de contrôleur de gestion pour coordonner le dialogue de gestion financier de nos collectivités, et rechercher des marges de manœuvre financières permettant la mise en œuvre de nos politiques publiques.
Vos missions.
A cet effet, vous animerez la gestion financière de nos 4 collectivités, à savoir Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, le Centre Communal d’Action Sociale et le Centre Intercommunal d’Action Sociale. Pour ce dernier, vous travaillerez en collaboration avec votre homologue rattaché spécifiquement au secteur médico-social.
Dans ce cadre, vous construirez et animerez les réunions de dialogue de gestion avec les services opérationnels et contribuerez avec ces derniers au développement du contrôle de gestion interne et externe.
Vous participerez à la gestion budgétaire en recueillant et analysant les demandes des directions et en proposant, en collaboration avec votre hiérarchie, une prospective financière.
Vous contribuerez avec vos collègues de la direction à la préparation des budgets principaux et annexes, et rechercherez à optimiser les recettes (recherche de financement) et les dépenses (stratégies d’achat).
Vous contribuerez aux préparations des réunions des instances et participerez aux réunions techniques et si besoin aux commissions. Vous piloterez les dossiers de subventions et rédigerez des rapports d’activité et rapports financiers.
Enfin, vous serez le garant de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels liés à votre activité.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Financières, et serez intégré à une équipe de 10 personnes réparties au sein du service de gestion comptable (8 personnes dont 1 responsable et 7 comptables) et du service de gestion financière (2 personnes dont la directrice et vous-même).
Votre profil.
De formation supérieure en économie et management ou en contrôle de gestion, vous savez vous adapter à l’environnement, aux enjeux et au fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous aimez dialoguer et savez être force de proposition pour conseiller et accompagner les directions dans leur gestion financière optimisée. Votre rigueur et votre sens de l’analyse, alliés à une grande discrétion professionnelle, vous permettent de gérer des données sensibles.
Vous aimez travailler en réseau et en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes, vous savez être à l’écoute et animer des réunions. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : nouveaux locaux en 2025 avec l’extension de l’hôtel intercommunal + 37h30 hebdo (14 RTT).
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible dans la filière administrative.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 16/12/2023 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 20/12/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
3 animateurs périscolaire/extrascolaire/pause méridienne f/h – CDD 1 an – Montaigu-Vendée
3 animateurs périscolaire/extrascolaire/pause méridienne f/h – CDD 1 an – Montaigu-Vendée
Nous.
Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes.
Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Montaigu-Vendée recrute 3 animateurs périscolaire/extrascolaire/pause méridienne f/h
Poste de catégorie C, filière animation
Recrutement par voie contractuelle, CDD de 1 an à pourvoir au 08/01/2024
Temps de travail hebdomadaire annualisé (1 poste à 28 h / 1 poste à 30h / 1 poste à 31,5h)
Référence de l’offre: 2023-46
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité de la Directrice de l’accueil de loisirs, vous participerez activement à animer les différents temps de la journée des enfants et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis Vous assurez leurs encadrement et accompagnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, petites et grandes vacances).
Vos missions.
- Accueillir et accompagner les enfants lors des temps périscolaires, de la pause méridienne et pendant les vacances : accompagnement éducatif et ludique, dans une dynamique d’animation,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants lors des différents temps de la journée,
- Accueillir les familles et leur retransmettre les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s),
- En équipe concevoir, élaborer les projets d’activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure,
- Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d’autrui et de sa parole,
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Aménager les espaces d’accueil des enfants,
- Participer à la qualité du service,
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Votre profil.
- Titulaire du BAFA, du CPJEPS ou du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…),
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation,
- Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,
- Vous êtes créatif et dynamique.
Particularités liées au poste.
- Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne,
- Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues,
- Polyvalence dans les missions confiées,
- Des missions annexes et complémentaires sont envisageables.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% de prise en charge employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : temps de travail annualisé, 25 jours de congés.
Lieux d’affectation :
– Postes à 28h et 31,5h : Commune déléguée de Montaigu
– Poste à 30h : Commune déléguée de Saint Hilaire de Loulay
Modalités de recrutement : recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation à temps non complet à pourvoir le 08/01/2024
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 22/12/2023 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé de la prévention des risques et de la santé au travail f/h – Terres de Montaigu
1 chargé de la prévention des risques et de la santé au travail f/h – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
La direction des ressources humaines intégrée à la direction générale adjointe des ressources est en tant que fonction « support » au service de ses « clients » internes, qu’ils soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus.
La direction des ressources humaines mutualisée, composée de 14 agents, accompagne nos 3 collectivités, Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d’Action Sociale, représentant près de 650 agents.
Terres de Montaigu recrute 1 chargé de la prévention des risques et de la santé au travail f/h
Poste de catégorie c ou B, filière administrative ou technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre: 2023-90
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable des Rémunérations et des Relations Sociales, vous contribuerez à la définition d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrant l’hygiène et la santé au travail, et serez en charge d’assister et de conseiller l’autorité territoriale, ainsi que les directions et services des 3 collectivités.
A cet effet, vous participerez avec votre hiérarchie à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, que vous mettrez en œuvre au travers de son plan d’actions. Vous assurerez le suivi des actions, coordonnerez la démarche d’évaluation des risques et contrôlerez l’observation des prescriptions.
Vos missions.
Vous assurerez la prévention des risques professionnels y compris sur les thématiques sécuritaires (EPI, …), et gérerez l’organisation des secours internes et des plans de continuité des services, notamment en cas de crise en assurant l’interface.
Dans ce cadre, vous élaborerez et/ou mettrez à jour selon les périodicités définies les documents obligatoires et d’appui à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (bilans d’inspection, document unique, RASSCT, bilan de prévention, RSU, Règlement de prévention des risques, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail de la collectivité, …). Vous analyserez/évaluerez les différents bilans/actions, ainsi que les critères de mesure de la QVT que vous aurez mis en place, et proposerez des améliorations.
Vous suivrez les dossiers RQTH et de demandes de subvention (FIPHFP…), et assurerez la déclaration annuelle FIPHFP.
Vous planifierez les visites médicales des agents, établirez et transmettrez les convocations individuelles. Vous traiterez les fiches d’aptitude reçues, et assurerez le suivi auprès des agents et managers. Vous conseillerez votre hiérarchie et les managers sur les procédures à suivre eu égard à chaque situation.
Vous analyserez les maladies professionnelles et les accidents de service/travail, et réaliserez les enquêtes après accidents en lien avec les CST. Vous analyserez également les situations au travail liés au maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle qu’elles soient ou non issues des préconisations de la médecine préventive (aménagement des locaux et des postes de travail). Vous établirez des préconisations qui vous permettront de conseiller les directions et services dans ces domaines, et les mettrez une fois validées en œuvre.
Vous traiterez les arrêts de travail de plus de 6 mois des agents, qu’ils soient liés à des problématiques de santé, des maladies professionnelles ou incapacités professionnelles, en lien avec le service de médecine préventive du Centre de Gestion. Vous organisez les visites médicales ou expertises si nécessaire, et suivrez les dossiers y compris avec notre assureur.
Vous coordonnerez le groupe des assistants de prévention. Dans un second temps, vous préparerez avec votre hiérarchie les réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail de notre CST que vous accompagnerez lors des séances, et mettrez en œuvre les actions validées.
En collaboration avec le service formation, vous élaborerez le plan de formation en matière de santé et sécurité au travail, et définirez selon la réglementation en vigueur et les budgets associés son calendrier prévisionnel de mise en œuvre.
Enfin, vous développerez des partenariats liés à la prévention, et les animerez.
Votre profil.
De formation en ressources humaines et/ou en sécurité et conditions de travail, vous savez appréhender l’environnement de la fonction publique territoriale, et particulièrement le statut lié à la santé au travail. Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers territoriaux et de leur contrainte.
Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de mener à bien vos missions. Vous savez être agile et collaboratif pour travailler en transversale avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + avantage mobilité (solution de covoiturage ou participation à l’abonnement au transport public).
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT) + nouveaux locaux en 2025 avec l’extension de l’hôtel d’agglomération.
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, dans la filière administrative et/ou technique, catégorie C ou B, à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 05/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 17/01/2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’accueil f/h à la Maison de la Rivière – CDD 5 mois – Terres de Montaigu
1 agent d’accueil f/h à la Maison de la Rivière – CDD 5 mois – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accueil f/h à la Maison de la Rivière
Poste de catégorie C
Poste en remplacement, CDD de 5 mois, à pourvoir du 24 avril au 30 septembre 2024
– temps non complet du 24 avril au 30 juin et du 1er au 30 septembre 2024
– temps complet en juillet et aout 2024
Référence de l’offre: 2023-75
La Maison de la Rivière est située à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu-Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, propose balades en barques libres ou guidées pour observer la diversité des paysages et des espèces. L’ancien moulin à eau et les berges de la rivière accueillent une exposition renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature est proposé aux familles et aux groupes.
Descriptif de votre poste.
Au sein de la direction tourisme, vous serez chargé de l’accueil du public et vous participerez à la promotion de l’équipement. A partir de mi-juin, vous travaillerez en équipe pour la saison estivale
Vos missions.
- Réaliser l’ouverture et la fermeture du moulin : installer les portiques de gilets et de rames, mettre en place l’accueil et gérer la caisse.
- Assurer le secrétariat et la gestion des réservations (billetterie)
- Conseiller les visiteurs (sur le territoire, prestations du site et produits de la boutique)
- Participer aux activités de loisirs : aide à l’embarquement,
Votre profil.
- Autonome et organisé(e), vous avez une expérience en accueil et une bonne connaissance du territoire et de l’environnement touristique
- Votre dynamisme et votre sens de la communication sont reconnues (qualités relationnelles et rédactionnelles)
- Polyvalent(e) et disponible (travail les week-ends et en soirée), vous appréciez le travail en équipe
Modalités de recrutement : 200h du 24/04 au 30/06 et 70h du 01/09 au 30/09 : formation + mercredis, samedis, dimanches et jours fériés (l’après-midi). Temps complet du 01/07 au 31/08.
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 08/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé : semaine du 15 au 19 janvier 2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 maître-nageur sauveteur f/h – Terres de Montaigu
1 maître-nageur sauveteur f/h – Terres de Montaigu
Nous.
Une Communauté d’Agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
La Piscine de la Bretonnière, située à Boufféré (Montaigu-Vendée) – 50 000 habitants – Ouvert 7 jours sur 7, cet équipement communautaire accueille près de 120 000 entrées par an.
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Terres de Montaigu recrute 1 maître-nageur sauveteur f/h
Poste de catégorie B, filière sportive, à temps complet
Poste permanent par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre: 2023-93
Equipe.
Sous la direction des sports, le service de la piscine est composé de 18 agents (1 Responsable piscine, 1 chef de bassin, de 7 maitres-nageurs sauveteurs, 3 BNSSA, 3 chargés d’accueil et de 3 agents d’entretien).
Descriptif de votre poste.
Sous la responsabilité du chef de bassin vous coordonnez et mettez en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques adaptées à chacun des publics (1/3 scolaires, 1/3 public et 1/3 activités).
Vos missions.
- Coordination et mise en œuvre des activités aquatiques :
Enseigner la natation aux enfants (scolaires et école de natation) et aux adultes.
- 07h00 de cours hebdomadaire en moyenne.
Encadrer, animer et concevoir des séances d’aquagym, aquanatal, jardin aquatique et autres activités « sport-santé ».
- 05h00 de cours hebdomadaire en moyenne.
Participer et mettre en œuvre les différents projets d’animation (exemple : soirée à thème type Halloween, soirée zen…).
- Surveiller, sécuriser et prévenir :
Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et signaler toute anomalie et comportement à risque.
- Tenue des équipements :
Aménager les bassins, ranger le matériel et vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel.
Votre profil.
Pour mener à bien vos missions, vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS activité natation, ou Licence Professionnelle AGOAPS option activités aquatiques. Votre carte professionnelle est en cours de validité, vous maîtrisez les gestes et techniques de premiers secours, titulaire du PSE1 minimum et recyclage à jour, ainsi que la CAEPMNS validée. Débutants acceptés.
Savoir être / Savoir-faire.
- Rigueur
- Pédagogie
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Conditions de travail.
- Planning fixe sur l’année et hors vacances scolaires
- 2 soirées par semaine (maximum 22h00)
- Rotation de week-end
- 35h annualisées
- Travail sur 4 jours hebdomadaire (hors week-end, jour de repos fixe)
- 01h00 d’entretien physique par semaine sur site
- 02h00 de préparation de cours par semaine sur site
- Disponibilité afin d’assurer la continuité de service
- 2 fermetures techniques d’une semaine (participation nettoyage MNS)
Rémunération : Statutaire + prime (IFSE) + CIA.
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement : Poste permanent à pourvoir dans le cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des APS (catégorie B) par voie statutaire ou contractuelle.
A pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 08/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 16/01/2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent de maintenance et travaux au patrimoine bâti (peintre) f/h – Montaigu-Vendée
1 agent de maintenance et travaux au patrimoine bâti (peintre) f/h – Montaigu-Vendée
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix.
Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes.
Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction.
Le service du patrimoine bâti, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattachée à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, espaces verts et bâtiments.
Montaigu-Vendée recrute un agent de maintenance et travaux au Patrimoine bâti (peintre) f/h
Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 15/03/2024
Référence de l’offre: 2023-50
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du Patrimoine bâti, vous êtes chargé de réaliser des travaux de peinture et de revêtements, au sein des bâtiments de la collectivité pour de maintenir la qualité des lieux publics.
Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités inhérents à la maintenance des équipements assurée par votre équipe (chauffage, électricité, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments.
Vos missions.
- Vous réalisez des travaux de peinture, revêtements de sol et de murs dans le cadre des interventions d’entretien, de modification et rénovation sur l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité.
- Vous effectuez les métrés et quantifiez les fournitures nécessaires à l’exécution des travaux dont vous aurez la charge, en lien avec votre chef d’équipe.
- Vous réalisez les différents travaux préparatoires et d’entretien du bâti (menuiseries extérieures, cloisons intérieures…)
- Vous assurez l’entretien du matériel et la gestion des stocks de peinture et revêtement.
- Vous respectez les modes opératoires d’intervention en toute sécurité (ex : travaux en hauteur, …)
- Vous participez aux travaux de maintenance des installations techniques des bâtiments réalisés en régie par votre équipe, pour assurer la polyvalence nécessaire à la continuité de votre service.
- Vous intervenez sur missions prioritaires en cas de dysfonctionnements ou pannes signalés à votre chef d’équipe ou de service.
- Vous participez à l’entretien préventif des équipements des bâtiments et accompagnez les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques (bureaux de contrôles, sécurité incendie, etc, …)
- Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail.
- Vous participez au dispositif d’astreintes et aux renforts ponctuels en cas d’événements.
Votre profil.
- De formation (CAP, BEP ou BAC PRO) peinture en bâtiments ou équivalent
- Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
- Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
- Permis B indispensable et habilitations diverses (CACES, travaux en hauteur, montage échafaudage, …)
- Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet.
Poste à pourvoir au 15/03/2024
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 12/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 22/01/2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chef d’équipe exploitation des salles polyvalentes et logistique événementielle f/h – Montaigu-Vendée
1 chef d’équipe exploitation des salles polyvalentes et logistique événementielle f/h – Montaigu-Vendée
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix.
Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 directions générales adjointes.
Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction.
Le service du patrimoine bâti, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattachée à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine, voirie, espaces verts et bâtiment.
Montaigu-Vendée recrute un chef d’équipe exploitation des salles polyvalentes et logistique événementielle f/h
Poste de catégorie C ou B, filière technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/02/2024
Référence de l’offre: 2023-49
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité de la responsable du service Exploitation des Bâtiments, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs et ressources techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations locales publiques, privées, associatives et autres, afférentes à l’exploitation des salles polyvalentes et à la logistique événementielle de la ville et de la communauté d’agglomération. Vous managez et animez une équipe de 5 agents d’exploitation.
Vos missions.
- Vous coordonnez et planifiez les interventions d’une équipe de 5 agents en charge de l’exploitation des salles polyvalentes et de la logistique événementielle, et vous participez à leur mise en œuvre
- Vous recueillez l’ensemble des informations auprès des services sources et pilotes d’événements (sport, culture, vie associative, vie locale, …) pour répondre aux demandes et organisez les moyens techniques nécessaires (planning, nombre d’agents, matériels, lieu, sécurité, régie, vin d’honneur, locations, …)
- Vous évaluez les ressources utiles à la logistique des événements importants et avec l’appui de votre responsable, sollicitez la participation des autres services nécessaire au déroulement de ces manifestations d’ampleur (14 juillet, fête de la musique, Printemps du Livre, fête de l’été, …)
- Vous assurez l’exploitation des salles polyvalentes et de réunions : visite technique, préparation et vérification des équipements, RDV état des lieux et remise de clés, entretien, nettoyage et veille sécuritaire ERP.
- Vous gérez les réservations et les mouvements de matériels événementiels. Vous veillez à leur usage, contrôlez leur restitution et vous en assurez l’entretien.
- Vous participez et veillez au respect des règles de sécurité de montage et installation des équipements techniques événementiels (chapiteaux, structures démontables, podiums, éclairage, sono, vidéo, matériels scéniques).
- Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses liées aux besoins de votre équipe en lien avec votre chef de service, et comptabilisez les activités de vos agents.
- Vous participer au service d’astreinte et à certaines permanences événementielles.
Votre profil.
- Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
- Assiduité, rigueur et discrétion
- Permis B indispensable et BE apprécié
- Connaissances logistique événementielle et régies son et vidéo souhaitées,
- Disponibilité et autonomie, interventions occasionnelles en horaires décalés et le weekend
- Habilitations électriques et autres (ex : nacelle, échafaudages, podium, …) recommandées
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% de prise en charge employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT)
Modalités de recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet.
Poste à pourvoir au 01/02/2024.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 13/01/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 23/01/2024
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…