Agent technique polyvalent en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
Agent technique polyvalent en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
La Commune de L’Herbergement recrute pour le Service Technique un agent technique polyvalent en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Sous l’autorité du responsable du service et de l’élu en charge du service technique, l’agent aura à charge la maintenance des bâtiments et l’entretien de la voirie et des espaces verts, en binôme avec d’autres agents du service.
Missions
- Maintenance des bâtiments
- Régie et état des lieux des salles communales
- Logistique des événements en suppléant
- Entretien de la voirie et des réseaux
- Entretien des espaces verts
Profil
- CAP ou Bac Pro Bâtiments ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B exigé, permis remorque (E) souhaité,
- Habilitation électrique souhaitée,
- Esprit d’équipe, polyvalence et disponibilité
- Connaissances du Bâtiment en général et des règles d’hygiène et de sécurité
Poste
- Temps complet à pourvoir au 01/11/2019
- 2 cycles de travail :
- Du 1er avril au 30 septembre : 39h/semaine
- Du 1er octobre au 31 mars : 35h/semaine
- 12 jours de RTT
Rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- CNAS / FDAS
- Participation employeur au régime de prévoyance.
Modalités de recrutement
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :
communication@lherbergement.fr
Monsieur le Maire
Mairie
21 place de l’église
85260 L’Herbergement
Technicien(ne) support informatique
Technicien(ne) support informatique
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute un(e) technicien(ne) support informatique
Descriptif du poste
Rattachée au pôle « Moyens généraux », la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunication (5 techniciens, 1 directeur), est un service mutualisé qui administre les systèmes et réseaux de l’ensemble des services communautaires, du CIAS et des 10 communes membres, soit 80 sites communaux et intercommunaux.
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur SIT, le technicien assure la gestion des installations et de la maintenance des matériels informatiques de la Communauté de Communes, ainsi que l’assistance des utilisateurs (800 utilisateurs) :
- Installer et maintenir les matériels informatiques et téléphoniques.
- Gérer le câblage et le brassage informatique des matériels au niveau des baies de brassage et des bureaux.
- Assister et conseiller les utilisateurs (Niveau 1 et 2) dont les écoles primaires et élémentaires du territoire.
- Gérer l’administration des logiciels spécifiques et de base : Assistance des prestataires lors des interventions sur site.
- Gérer la préparation des postes via MDT (Master + Personnalisation)
- Participer aux projets d’évolution du schéma directeur sur le périmètre fonctionnel couvert par ses missions.
Profil
- De formation Bac + 2 en informatique, vous maîtrisez les environnements Windows (7 & 10), Serveurs (AD 2003 à 2012), Citrix ainsi que les protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, WIFI).
- Vous avez des connaissances relatives à la suite bureautique Office2016 et O365, aux environnements virtualisés Vmware et des notions des IOS Cisco. Une connaissance des outils GLPI et MDT serait un plus.
- Vous savez diagnostiquer et évaluer les problèmes rencontrés, rechercher des solutions et les mettre en œuvre, avec rigueur et méthode.
- Doté de qualités relationnelles (écoute, confidentialité), vous avez le sens de la pédagogie.
- Vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Vous êtes disponible.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des techniciens) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 26 août 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière – DRH
35 avenue Villebois Mareuil
85607 MONTAIGU VENDEE Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.frSession d’entretiens de présélection : 10 septembre 2019.
Chargé(e) de communication mutualisée
Chargé(e) de communication mutualisée
Terres de Montaigu et Montaigu-Vendée recrutent un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Sous la responsabilité de la directrice de la communication mutualisée Terres de Montaigu et Montaigu Vendée, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assistez les directions dans le pilotage des projets de communication. Vous concevez et mettez en oeuvre des supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus de communication de chaque collectivité et des retombées attendues.
Missions principales
Contribution à la définition des orientations stratégiques
- Participation à l’évaluation des besoins de communication
- Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication
Organisation d’actions de communication
En étroite collaboration avec les agents chargés du design graphique et de la communication numérique :
- Mise en oeuvre de manière opérationnelle de la stratégie de communication : élabore et coordonne le déroulement des campagnes de communication, adapte la communication à la stratégie du projet, met en oeuvre des projets et outils de communication, supervise la création et la production de différents supports
- Évaluation des actions réalisées
- Suivi des budgets alloués aux différentes campagnes de campagne et optimisation des coûts en regroupant et négociant les achats « communication » : insertions publicitaires, affichages, impressions…
Production de contenus
- Rédaction de contenus, d’articles, de communiqués
- Conception et réalisation d’actions d’information
Profil
- Professionnel de la communication, vous possédez une expérience significative en communication publique locale et vous connaissez les enjeux et les ambitions du territoire
- Force de proposition, vous maîtrisez la conduite de projet et vous appréciez le travail en transversalité
- Curieux, créatif, vous êtes attiré par l’innovation et faites preuve d’initiative et d’adaptabilité
- Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, autant que vos qualités d’écoute et d’analyse.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 30 août 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
1ère session d’entretiens : le 18 septembre 2019
Assistante DGS – Secrétariat des élus
Assistante DGS – Secrétariat des élus
Terres de Montaigu recrute en remplacement un(e) assistant(e) DGS – Secrétaire des élus
Mission générale
Placée sous l’autorité de directrice générale des services, l’assistant(e) apporte une aide au Président, à son Directeur de Cabinet et à la Directrice générale des services en termes d’organisation générale, de gestion, de communication, d’information et d’accueil.
Elle est l’interlocutrice privilégiée des élus sur toutes les questions d’agenda
Activités principales
Auprès du Président
- Gestion et suivi de l’agenda du président en partenariat avec l’assistante du maire : organisation et préparation des rendez-vous, priorisation
- Gestion des appels pour le président : vous renseignez, orientez ou relayez si nécessaire vers l’interlocuteur compétent, interne ou externe.
Autres activités
- Gestion de l’agenda général (organisation des rendez-vous et des réunions quand présence d’élus) et du planning des diverses réunions.
- Gestion du courrier et des parapheurs :
- Traitement du courrier adressé par voie postale (réception, distribution et suivi)
- Réception, analyse filtre et transmission des messages et courriers électroniques de la messagerie générale
- Gestion des parapheurs avant et après signature (vérification du cachet, date)
- Suivi et préparation des réunions des élus dans les organismes extérieurs (les syndicats, les associations) : présence, excuses récupération et diffusion des informations etc.
- Secrétariat de la DGS (courrier) : gestion des rendez-vous et appels, des réunions
- Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées aux dossiers suivis par la DGS, le directeur de cabinet, les DGA
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent.
Conditions d’exercices
- Du lundi 2 septembre au mardi 12 novembre 2019 inclus (8 jours ouvrés de tuilage)
- Horaires réguliers 9 h – 12 h 30 / 14 h -17 h 30, en relation avec les mairies et les autres assistantes de la collectivité.
- Positionnement fonctionnel : Président, DGS + 2 DGA et directeur de cabinet.
- Rattachement hiérarchique : DGS.
- Cadre C ou B / Diplôme bac + 2 assistanat de direction.
Compétences requises
Savoirs
- Très bonne expression orale et écrite
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack office)
- Acquérir rapidement une très bonne connaissance de l’organisation de la communauté de communes, les missions des agents, le circuit de décision et les projets majeurs de la collectivité
Savoir faire
- Rédiger des ordres du jour, des comptes rendus et présentations en concertation avec sa hiérarchie
- Respecter les délais de transmission des documents avant les réunions
Savoir être
- Discrétion et confidentialité sont impératifs pour ce poste
- Sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des délais
- Sens de l’écoute et de la réserve
- Réactivité
- Faire preuve d’anticipation et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et tact
- Avoir un gout pour la précision
1ère expérience en collectivité indispensable.
Stagiaire Prévention de la santé
Stagiaire Prévention de la santé
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au coeur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute un stagiaire prévention de la santé au sein de son pôle cohésion sociale
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du DGA du pôle cohésion sociale et d u développeur santé , vous assistez le développeur santé dans l’élaboration d’un support de communication intitulé « Guide santé social ».
Il s’agit de concevoir un guide qualifié avec les ressources du territoire à destination des habitants de Terres de Montaigu. Ce support doit pe rmettre aux habitants d’être guidé s dans leur recherche , en fonction de leur problématique.
Au cours de la mission, le stagiaire sera amené à participer à la mise en oeuvre d’autres actions.
Missions principales
- Collecter des données :
- Répertorier tous les acteurs oeuvrant dans le domaine de la santé et dans le champ social et associatif à partir des outils existants
- Dresser et actualiser l’offre existante du territoire
- Réfléchir et proposer des contenus qualifiés sur certaines thématiques
- Mener un travail avec des acteurs du territoire sur la création de mini questionnaires de santé ;
- Collaborer avec le service communication de la collectivité pour l’articulation du support ;
Profil
Formation Master 1 ou 2 dans le domaine du développement local de l’ingénierie dans le secteur social et médico-social :
- Bonne connaissance des acteurs de la santé, sociaux et médico-sociaux ;
- Conduite de projet ;
- Relations avec les partenaires locaux ;
- Travail en équipe, transversalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Modalités de recrutement
Stage de 6 mois à partir de septembre 2019.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Stagiaire Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Stagiaire Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Terres de Montaigu recrute un(e) stagiaire Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du DGA du pôle cohésion sociale et de la Directrice enfance-familles, vous assistez le service dans la réalisation de l’analyse des besoins sociaux du territoire.
L’analyse des besoins sociaux est une mission réglementaire des centre communaux d’action sociale. Cette mission de stage s’inscrit dans le cadre de l’action 1.2 du Plan Jeunesse et Familles (2019-2022), qui prévoit la mise en place d’un observatoire.
Il s’agit donc de réaliser un diagnostic socio-démographique et socio-économique à partir des données d’observation sociale recueillies dans le cadre de différentes études internes et externes.
Mission principale : analyse des besoins sociaux
- Proposer une méthodologie pour la réalisation de l’ABS
- Réaliser un benchmarking des ABS de territoires comparables
- Identifier les thématiques et les indicateurs de suivi en lien avec les différents services
- Traiter et analyser les données
- Élaborer le rapport d’analyse
- Structurer le suivi annuel des données en lien avec l’administratrice du système d’information géographique
Le stagiaire sera également amené à assister le service, dans la construction du suivi des données d’activités des structures petite-enfance, enfance et jeunesse.
Profil
- Formation Master 1 ou 2 dans le domaine du développement local :
- Bonne connaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux ;
- Conduite de projet ;
- Relations avec les partenaires locaux ;
- Travail en équipe, transversalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment maîtrise d’Excel.
Modalités de recrutement
Stage de 6 mois, à partir d’octobre 2019.
Candidatures, adresser CV, lettre de motivation avant le mercredi 11 septembre 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Entretiens : le mercredi 18 septembre 2019.
Agent d’entretien des locaux
Agent d’entretien des locaux
La commune de Montréverd recrute 1 agent d’entretien des locaux (H/F)
CDD à temps non-complet – 14h30 à 16h30 hebdo
Montréverd est une commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016, située dans le département de la Vendée, regroupant les communes déléguées de Saint-André-Treize-Voies, Mormaison et Saint-Sulpice-le-Verdon. Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Montréverd bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Descriptif du poste
- Ménage hebdomadaire des bâtiments communaux de la commune déléguée de Saint-André-Treize-Voies,
- Intervention en juillet à l’accueil périscolaire (gros ménage),
- Lavage des serpillières
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations de salles communales (principalement le week-end).
Profil
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de tri sélectif des déchets
- Expérience en nettoyage des locaux et surfaces vivement souhaitée
- Autonome et organisé(e) dans son travail, disponible
- Permis B préférable
Temps de travail
- Le lundi : de 7h00 à 10h30 : salle Saint André ; de 10h30 à 12h00 : salle des Forges et bureau des associations ; de 13h00 à 15h00 : salle de sports et WC stade du foot (ou de 13h00 à 17h00).
- Le mercredi : de 6h00 à 9h30 : mairie ; de 9h30 à 10h00 : escalier de la bibliothèque (semaines paires) ; de 10h00 à 10h30 : bibliothèque + de 09h30 à 10h30 : bibliothèque semaines impaires.
- Le vendredi : de 18h00 à 18h30 : état des lieux locations salle Saint André (si besoin) ; de 18h30 à 19h00 : salle des Forges ; de 19h00 à 19h30 : état des lieux locations salle des Forges.
- Le week-end : occasionnel selon les besoins et les locations des salles successives de 9h00 à 9h30.
Modalités de recrutement
CDD à temps non-complet – 14h30 à 16h30 hebdo
Candidatures à adresser CV, lettre de motivation pour le lundi 16 septembre 2019.